Concepts de l'ergonomie

Selon Falzon (2004), la régulation peut être assimilée à une action correctrice qui compare les sorties d’un processus à une production désirée et qui règle ce processus en fonction de l’écart observé. La notion de régulation implique alors un écart entre l’attendu et le résultat, le jugement de cet écart conduit ou non à...
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Concept fondamental pour l’ergonomie française, l’activité est la réponse que l’individu met en oeuvre pour réaliser la tâche. Elle est finalisée par le but fixé par l’opérateur, lui même fixé par la tâche. L’activité ne correspond pas seulement aux comportements physiques puisqu’elle comporte aussi des dimensions cognitives, sociales et affectives. Tout comme la tâche, deux...
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Selon Leontiev, la tâche est  « un but donné dans des conditions déterminées ». La notion de tâche est centrale en ergonomie, deux types de tâche sont majeures (prescrites et réelles). Cependant, d’autres sortes existent que nous verrons dans un second temps. La tâche prescrite: C’est la tâche à réaliser par l’opérateur telle qu’elle est définie par celui...
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Selon Laville (2004), de tout temps des chercheurs ont essayé d’améliorer le sort de l’homme sur son lieu de travail tout en rendant son travail plus efficace et productif. Depuis le début du 20e siècle, avec le développement technologique et la création de nouveaux modes d’organisation du travail, des groupes multidisciplinaires de professionnels se...
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Il est important de rappeler la nature de celle-ci, de nombreux clichés réduisent les domaines d’intervention de notre discipline jusqu’à entièrement occulter le versant organisationnel au détriment du versant physique. De nombreuses définitions de la discipline existent, nous considérerons donc la définition de référence proposée par l’International Ergonomics Association (IEA) en 2000: « L’ergonomie est la...
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