Présentation de l'ergonomie et de ses objectifs

Qu'est ce que l'ergonomie?

Née de la volonté d'adapter les avions de chasse aux pilotes durant la seconde guerre mondiale, l'ergonomie fonde ses connaissances de l'humain à partir de plusieurs disciplines scientifiques préalablement contextualisées au niveau de l'activité. La physiologie, l'anthropologie, la sociologie ou encore la psychologie du travail ont ainsi pu offrir le socle théorique sur lequel nous nous appuyons. La discipline a toutefois rapidement généré ses propres connaissances et une méthodologie spécifique et rigoureuse a été créée en conséquence.

La définition adoptée par l'IEA en 2000 est internationalement reconnue:
« L'ergonomie est la discipline scientifique qui vise la compréhension fondamentale des interactions entre les humains et les autres composantes d'un système. C'est aussi la profession qui applique les principes théoriques, données et méthodes en vue d'optimiser le bien-être des personnes et la performance globale des systèmes.
Les ergonomes contribuent à la planification, la conception et l'évaluation des tâches, des emplois, des produits, des organisations, des environnements et des systèmes en vue de les rendre compatibles avec les besoins, les capacités et les limites des personnes. »

Cette définition laisse entrevoir deux niveaux d'objectifs étroitement liés:
-les personnes (leur sécurité, santé, intérêt au travail, confort, etc),
-les organisations et leur performance (efficacité, productivité, fiabilité, etc).
Un des points forts est ce compromis en faveur des salariés et de l'entreprise.

Nous proposons aux lecteurs intéressés de s'orienter vers notre blog pour se familiariser avec certains concepts fondamentaux de notre discipline, son vocabulaire et sa méthodologie.